КОРОНАВИРУС. ПРОДОЛЖЕИЕ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЗМОЖНО!
Вниманию представителей среднего и малого бизнеса!
Постановлением Губернатора Московской области №174-ПГ от 04 апреля 2020 года внесены изменения в Постановление Губернатора Московской области от 12.03.2020 года №108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области»
Как следует из п. 9 Постановления запрещена работа предприятий:
- розничной торговли кроме продовольственных и аптек,
- общественного питания, за исключением обслуживания на вынос и питания работников организаций («рабочих столовых»);
- салонов красоты и т.п.
Пунктом 8 Постановления приостановлены все культурно-массовые мероприятия. Очевидно, что «нечем будет заняться» и тем предприятиям, деятельность которых связана с указанной сферой.
Однако производственные предприятия, в том числе малого и среднего бизнеса, работать могут!
Условием для продолжения работы является выполнение требований пункта 13 Постановления:
1) установить специальный режим допуска и нахождения сотрудников на территории, а также в производственных цехах и административных помещениях предприятия;
2) организовать работу с соблюдением требований, исключающих риски инфицирования COVID-2019, утвержденных постановлением (письмом) Главного государственного санитарного врача по Московской области от 04.04.2020 года №2978-р.
3) принять решения об установлении численности работников:
а) не подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
б) подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
в) в отношении которых установлен режим нерабочего дня с сохранением заработной платы
4) разместить в электронном виде на Портале госуслуг Московской области соответствующие сведения (пп. «б», «в» предыдущего пункта);
5) довести до сведения работников, потребителей и контрагентов соответствующие локальные нормативные акты, подтверждающие выполнение абзацев пятого и шестого подпункта 2 пункта 13 Постановления путем их размещения в общедоступных местах.
Обращаем ваше внимание, что Постановлением установлено – продолжение работы организаций и индивидуальных предпринимателей, не выполняющих требования п. 13 Постановления не допускается.
Все выше перечисленные мероприятия должны быть юридически оформлены соответствующими производственными приказами (локальными нормативными актами), которые и будут являться доказательствами соблюдения п. 13 Постановления, разумеется, помимо фактического выполнения названных мероприятий.
Из содержания Постановления можно сделать вывод о том, что таких приказов должно быть три:
- приказ о порядке организации работы в условиях распространения коронавируса, в котором должны быть отражены требования Постановления и Письма главного государственного санитарного врача;
- приказ о соблюдении работниками режима работы в условиях распространения инфекции коронавируса;
- приказ об установлении численности работников в различных режимах работы.
Мы рекомендуем, чтобы работники, изъявившие желание продолжить работу, писали соответствующее заявление о добровольном выходе на работу и принятии на себя ответственности за возможное заражение инфекцией.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Мы также готов предоставить готовый комплект документов, необходимых для юридического оформления продолжения работы вашего бизнеса.
Консультации вы можете получить по телефону 89067310134